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El empleo en el futuro


Obreros del carbón, Hughestown, Pensilvania 1911

Tras nuestro primer “Debate en la Incertidumbre” dedicado a La España Vacía, una estupenda prueba de viabilidad (hubo asistencia nutrida y muchísima participación y opiniones), vamos a seguir nuestros debates inciertos en el CCHS con un tema propuesto por Tomás García Azcárate, experto en economía agraria, que nos escribe esto:

¿Quién trabajará mañana? ¿Qué sociedad nos espera? Los cambios tecnológicos han sido siempre destructores de unos empleos y creadores de otros. Pero estamos asistiendo a una aceleración de los ritmos de cambios. ¿Podemos soñar en una sociedad del pleno empleo o vamos hacia un mundo cada vez más dual?  Habrá trabajo para todos?  ¿Podrán encontrar trabajo los que no tengan un PHD por la Universidad de Berkeley? ¿Y qué pasa con los otros? ¿Qué perspectiva les ofrecerá esta sociedad? ¿ Si lo unimos por un lado el aumento de las emigraciones por el cambio climático, las guerras o simplemente las ganas de vivir mejor,  y por otro el alargamiento de esperanza de vida y el auge del número de jubilados,  qué panorama se nos presenta? A todas estas preguntas y muchas más, cada uno de nosotros va a  intentar buscar entre todos elementos para sus respuestas. ¿ Nos acompañas?

Os recuerdo que son debates abiertos, propuestos por personas a las que interesa un tema sobre el que no acaban de definir una opinión o postura y quieren escuchar otras voces y debatir sus propias dudas. El convocante sólo hace una introducción de 10min, y el resto ya se verá… Aquí no hay conferenciantes expertos impartiendo cátedra, sino participantes con inquietudes que compartir, y puede asistir cualquiera, no hace falta ser científico o académico.

Si te interesa,

– nos vemos el jueves 14 de diciembre en la sala José Castillejo, del CCHS, de 12,00 a 14,00h (cómo llegar). Aunque la asistencia es libre, se agradecerá confirmación previa, bastará que añadas comentario abajo en esta página, para calcular el aforo con antelación.

– previamente puedes enviar pistas sobre documentación, noticias o links relacionados, también escritos como comentarios a esta página (los iré incorporando en el cuerpo del post).

– igualmente puedes contribuir lanzando un tema, sólo tienes que escribir la convocatoria, reservar la sala si eres personal del CCHS (si no ya lo haré yo), y presentarlo mínimamente el día del debate

 

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‘La coartada demográfica’ por JA Fernández Cordón


Recientemente tuvimos la ocasión de contar con un artículo de J.A. Fernández Cordón cuestionando la causalidad demográfica en la crisis actual (No es la demografía). Ahora su autor desarrolla estos argumentos en relación a la evolución futura del mercado de trabajo, en un texto publicado recientemente en el diario Ahora, que nos permite reproducir aquí.  Seguir leyendo ‘La coartada demográfica’ por JA Fernández Cordón

‘No es la demografía’, por Fernández Cordón


J.A. Fernández Cordón publicó ayer en eldiario.es una crítica al tan manido argumento demográfico en el debate sobre la financiación de las pensiones. Suele pensarse que la demografía es una materia ideológica, que se entiende sin necesidad de conocimientos técnicos, sólo con las creencias de cada uno. Así nos va, con Macarrones dando recetas de renacimiento demográfico en el Senado, y gobiernos que consultan a sus ideólogos y no a sus propios investigadores y científicos. Por suerte aún se oye la voz de demógrafos con mayúsculas como Fernández Cordón, apoyados en un conocimiento riguroso de su materia.

Reproduzco a continuación su artículo, con mis felicitaciones y agradecimiento (espero que sigas escribiendo mucho tiempo). Seguir leyendo ‘No es la demografía’, por Fernández Cordón

Trabajo en el Queensland Centre for Population Research


Como en otras ocasiones, me hago eco de una oferta de trabajo para demógrafos, en esta ocasión en la University of Queensland, en Australia. Se trata del Queensland Centre for Population Research (QCPR) y buscan, literalmente, un “enthusiastic about demographic research and practice”.

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Trabajo para demógrafos en la University of Minnesota


Reproduzco a continuación un email recibido en la lista de correo de la IUSSP, ofreciendo distintas opciones para trabajar como demógrafo en la Universidad de Minnesota.

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Puesto de Lecturer in Demography en Southampton


Siguen llegando ofertas de empleo para demógrafos. De nuevo he recibido vía IUSSP información sobre una convocatoria, esta vez en la Universidad de Southampton, para cubrir un puesto de Lecturer in Demography. Reproduzco el email a continuación, con los plazos, duración, remuneración, link a la convocatoria y datos de contacto. Seguir leyendo Puesto de Lecturer in Demography en Southampton

Dos contratos en el Oxford Institute of Population Ageing


Como en otras ocasiones, difundo aquí una convocatoria, que esta vez me llega gracias a un email de Gloria Fernández Mayoralas. Se trata de dos contratos como investigador en un prestigioso instituto británico expresamente dedicado al envejecimiento demográfico. Reproduzco a continuación el email y los línks de contacto: Seguir leyendo Dos contratos en el Oxford Institute of Population Ageing

Proyección de la población y su relación con el trabajo


Juan Antonio Fernández Cordón y Joaquín Planelles acaban de publicar estas proyecciones, que trascienden los simples efectivos por edad y sexo para adentrarse en los escenarios futuros de la relación de la población con el mercado laboral.

Ver la publicación en la web de la Fundación 1º de Mayo

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España pierde población


Gracias, Forges, bendito Forges

Parece que va llegando el momento inexorable, y todo el mundo va a apuntarse al rechinar de dientes y el “ya te lo dije yo”. España ha perdido población en lo que va de año. Así lo dicen las Estimaciones de la Población Actual publicadas por el INE trimestralmente. Aún a riesgo de quedarme solo, mi comentario va contradirección, porque la “catástrofe demográfica” no existe y porque aún menos son defendibles soluciones “demográficas” a la crisis económica actual. Seguir leyendo España pierde población

Artículo: Los factores demográficos en la reforma de las pensiones


Hace ya algunas semanas se me invitó a redactar un artículo de análisis y opinión, sobre los factores demográficos implicados en el proyecto de reforma de la Seguridad Social (el de “reforma de las pensiones”). La invitación venía del Consorcio de Estudios, Mediación y Conciliación en la Administración Local (CEMICAL), una asociación barcelonesa que se mueve en el ámbito provincial, de la intermediación laboral, gestora o administrativa en los municipios, pero que realiza también una interesante función de análisis general y documentación en tales temas. Su actividad queda reflejada en su interesante página web, y el artículo que he escrito es para el boletín CEMICAL, una publicación online de libre acceso con un excelente nivel de rigor y utilidad. En particular formará parte del Boletín núm. 34, “Extraordinario reforma pensiones”. Avanzo, ante su inminente publicación a finales de abril, el texto definitivo de mi colaboración: Seguir leyendo Artículo: Los factores demográficos en la reforma de las pensiones